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湖北11选5奖金计算器:Uber與司機爭端了結:共支付2000萬美元 有利于IPO

時間:2019/3/13    查看次數:959

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 投中網(https://www.chinaventure.com.cn) 編者按:該公司正在為今年晚些時候的首次公開募股(IPO)做準備。

新浪科技訊 北京時間3月13日早間消息,據美國科技媒體The Verge報道,在Uber宣布以2000萬美元解決兩起曠日持久的訴訟案后,關于司機的歸類爭議似乎結束了。這次裁決對Uber來說是一大利好,因為該公司正在為今年晚些時候的首次公開募股(IPO)做準備。

最初的奧康納(O'Connor)訴Uber案是2013年由一群Uber司機提出的,他們認為該公司應該把他們歸為雇員,而不是自由職業者。司機們辯稱,Uber將司機歸類為承包商,是為了避免提供傳統就業福利,如醫療保險、帶薪病假和員工補償等。

奧康納訴Uber案已在法庭上僵持了六年多。2016年,Uber同意支付高達一億美元給參與這起集體訴訟和另一起案件的大約38.5萬名司機,只要他們愿意繼續被歸類為自由職業者,這起訴訟幾乎可以了結。但后來,一位聯邦法官以和解金額不足為由,駁回了這項解決方案。

從那時起,輿論潮流開始轉向,逐漸有利于Uber公司。美國最高法院發布了一項裁決,加強了雇主強制工人采取個人仲裁而非集體訴訟的權力。

去年,美國第九巡回上訴法院撤銷了奧康納訴Uber的集體訴訟資格,以Uber的仲裁條款禁止集體訴訟為由,取消了有關裁定。上訴法院的裁決最終將參與訴訟的人數減少到約1.36萬名司機,他們將受惠于解決方案。

代表Uber司機的律師香農·里斯·里爾登(Shannon Liss Riordan)對解決方案感到“滿意”。她說,根據這項協議,司機們為Uber每行駛一英里,將獲得大約37美分的補償。此外,Uber同意更好地向駕駛員解釋公司的停用政策,創建停用上訴流程,并幫助被停用的司機返回平臺。那些未被包括在法院裁定中的司機,如果想得到任何救濟,需要單獨提起仲裁,尋求賠償。

里爾登在一封電子郵件中說:“這并不是司機歸類問題的終結。我們將繼續針對零工經濟公司,解決他們將員工誤認為獨立承包商以節省勞動力成本,并將經營企業的風險和費用轉移給低工資員工等問題。”她列舉了亞馬遜、 GrubHub、Lyft、DoorDash、Postmates、Handy等諸多懸而未決的案件。

和解仍然需要法官的批準,但Uber公司已經準備好將過去拋諸腦后。“自2013年以來Uber變化很大,”該公司發言人在聲明中指出。“我們通過改進App內小費、重新設計司機App和Uber Pro等新的獎勵計劃,使駕駛員體驗更加出色。我們很高興就這一問題達成協議,我們將繼續努力提高獨立工作的質量、安全和尊嚴。”

(編輯:冉一方)

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